OBJECTIFS
PROGRAMME DE FORMATION
La formation se compose de 3 modules, complétés chacun par 1 période en entreprise. Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
MODULE 1 :
Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information : Interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais, Communication par écrit en français et en anglais, relai de l’image de l’entreprise - organisation de la conservation et la traçabilité de l’information (8 semaines). Période en entreprise : 2 semaines.
MODULE 2 :
Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions : Organisation et coordination des activités quotidiennes de l’équipe de direction, conception des outils de pilotage et présentation des données chiffrées de gestion - optimisation des processus administratifs (4 semaines). Période en entreprise : 2 semaines.
MODULE 3 :
Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions : participation à la coordination et au suivi d’un projet - organisation d’un évènement - mise en oeuvre d’une action de communication - Contribution à la gestion des RH (5 semaines).
VALIDATION DE LA FORMATION
PRÉREQUIS
Deux profils sont possibles.
Pour tous : maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (niveau classe de terminale générale ou technologique; niveau B1 du CECRL)