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Grand Est - Moselle

Profil de l'établissement

Bachelor Ressources Humaines

1. Objectifs de la formation

 

Le/la « Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines » est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont il/elle peut avoir la responsabilité en la matière. Il /elle doit donc être compétent(e) dans les différents domaines couverts par les ressources humaines. Le/la « Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines » peut assurer en responsabilité la gestion d’un des services de la direction des ressources humaines de l’entreprise (par exemple : responsable de formation, paie, recrutement).

 

2. Contenu de la formation

  
UC 1 - ORGANISER LA GESTION SOCIALE DES COLLABORATEURS (157,5 heures)
  • Droit social et administration du personnel
  • Processus et contrôle des éléments de paie
  • IRP
  • Risques sociaux

 

UC2 - RECRUTER EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPÉRATIONNELLES (66,5 heures)
  • Processus de recrutement
  • Stratégie de sourcing
  • Conduite d’un entretien de recrutement
  • Intégration du nouveau collaborateur

 

UC 3 - DÉVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : GPEC ET FORMATION (157,5 heures)
  • Communication interne et externe
  • Marketing RH
  • Gestion et pilotage d’un plan de formation
  • Planification et suivi d’une démarche GPEC
  • Simulation de projet RH
  • Gestion de projet
  • Anglais des RH

 

ATELIERS, SÉMINAIRE, CONFÉRENCE (73,5 heures)
  • Ateliers projets
  • Séminaire
  • Conférence
  • Dynamique de groupe

 

 
3. Organisation des études

 

Le Bachelor Ressources Humaines se prépare en convention de stage, en contrat de professionnalisation  ou en contrat d’apprentissage. Cette formation dure 1 an et est un titre RNCP de niveau 6 « Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ».

Le rythme de la formation est :

  • 2 jours de cours par semaine à l’IFA (+ semaines de regroupement)
  • 3 jours en entreprise
Niveau de diplôme obtenu

La formation est accessible après un diplôme de niveau 5 (niveau BAC+2) validé ou en cours de validation

Niveau de formation requis


  • Assistant(e) RH
  • Chef de projet RH
  • Chargé(e) de mission(s) RH
  • Gestionnaire RH
  • Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Gestionnaire/Responsable Paie/Rémunération
  • Chargé(e)/Chef de projet/Responsable Formation
  • Assistant(e)/Chargé(e) de/Responsable Recrutement
  • Assistant(e)/Responsable de Comptes d’Agence d’Emploi
  • Chargé de projet/Responsable GPEC
  • Chargé de mission/Chef de projet
  • Diversité/Handicap/Mobilité/Santé-sécurité.

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