FORMATION A DISTANCE : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

OBJECTIFS

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

PROGRAMME DE FORMATION

La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.

Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

MODULE 1 :

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé : Infor­mer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés – Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies – Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un envi­ronnement numérique (6 semaines). Période en entreprise (3 semaines).

MODULE 2 :

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle – Accompagner une personne à l’élabo­ration de son projet professionnel – Accompagner la réalisation des projets professionnels – Concevoir des ateliers thématiques – Préparer et animer des ateliers thématiques – Analyser sa pratique profession­nelle (7 semaines). Période en entreprise (4 semaines).

MODULE 3 :

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire – Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement – Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel – Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive (6 semaines).

• Période en entreprise (4 semaines). Session d’examen (1 semaine).

VALIDATION DE LA FORMATION

• Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller en insertion professionnelle.

PRÉREQUIS

Avoir une expérience professionnelle d’une année minimum tous secteurs. Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

 Pour une bonne adaptation en formation, des connaisssances et compétences de niveau 4 sont nécessaires notamment en communication, analyse et synthèse. Une bonne aisance sur Word et internet est requise.

La mise en question de ses pratiques et la gestion de ses émotions sont sollicitées pendant la formation.

 Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent et une bonne connexion à internet.