FORMATION A DISTANCE : GESTIONNAIRE DE PAIE

OBJECTIFS

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

PROGRAMME DE FORMATION

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration.

Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine)

Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des

bulletins de paie :

Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette (9 semaines)

Module 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :

Evaluation des événements particuliers liés au temps de travail ; gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ; contrôle des données issues du traitement de la paie (9 semaines)

Période en entreprise (6 semaines)

Période de certification (1 semaine)

VALIDATION DE LA FORMATION

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.

Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).

Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).

Cet emploi nécessite l’utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance.

Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent