Mastère Management Ressources Humaines
En toute responsabilité et autonomie, le Manager des Ressources Humaines exerce les activités suivantes :
- Management de l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale
- Mise en œuvre de plans d’action ou de projets relatifs :
– au recrutement,
– à la Gestion des carrières : formation, mobilité, Détection et Gestion, Reconversion, Gestion de la fin de carrière, Sécurisation des parcours, Transmission des savoirs.
– à l’environnement de travail : conditions de travail, diversité, handicap.
- Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels :
– dans leurs réflexions sur les plans à mener,
– dans la mise en place d’un projet,
– dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective.
– dans la définition d’une politique de responsabilité sociétale
2. Contenu de la formation
Programme de 1ère année
- Analyse stratégique
- Marketing RH
- Intelligence économique
- Management des ressources humaines
- Culture d’entreprise et Management interculturel
- Organisation du travail
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La prévention des risques
- Diagnostic financier
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion
- Séminaire d’audit social
- Anglais
- Mémoire projet
- Applications professionnelles
- Projet Professionnel RH
- Dialogue social
- Management & Leadership
- Stratégies de négociation
- Gestion de la mobilité
- Gestion de la diversité
- Entretien d’appréciation du personnel
- Pilotage du changement
- Politique de recrutement
- Outils et mise en œuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Politique de négociation sociale
- Politique d’amélioration des conditions de travail
- Missions RH / Business modèles
- Management et développement stratégique
- Les tableaux de bord RH
- RSE appliquée aux RH
- Séminaire gestion de crise
- Mission d’expertise
- Pratique professionnelle
La formation Manager des Ressources Humaines se prépare en convention de stage, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Cette formation dure 2 ans et est un titre RNCP de niveau 7.
Le rythme de la formation est :
- 2 jours de cours par semaine à l’IFA (+ semaines de regroupement)
- 3 jours en entreprise
La formation est accessible après un diplôme de niveau 6 (niveau BAC+3) validé ou en cours de validation
Il est indispensable d’avoir des bases solides en ressources humaines.
- Responsable du recrutement
- Contrôleur de gestion sociale
- Responsable gestion des carrières
- Responsable formation
France
Grand Est - Moselle
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