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Licence 3 Parcours Gestion des Ressources Humaines

Objectifs

  • Comprendre les fonctions de l’entreprise, les rôles des managers et les enjeux managériaux
  • Maîtriser les mathématiques appliquées aux disciplines essentielles de la gestion
  • Maîtriser les principaux outils des sciences de gestion
  • Appréhender le monde juridique et comprendre les notions de base de droit appliqué aux organisations
  • Comprendre les enjeux du management et de l’économie dans un contexte national et international
  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, de manière formelle et informelle, en français et en langues étrangères
  • Appréhender ce que sont l’éthique professionnelle et les bonnes pratiques en la matière
  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
  • Maîtriser les principaux outils RH (recrutement, gestion des compétences, évaluation, formation)
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien et maîtriser la technique de la paie

Les atouts de la formation

Une formation en alternance rémunérée assurant une insertion rapide dans les métiers de la GRH
Un accès facilité aux masters de TSM, notamment le master MRH
Classement Eduniversal 1ère meilleure Licence d’Occitanie en GRH (2022)

Obtained diploma level

Formation en alternance, titulaire de 120 ECTS ou
bénéficiaire d’une VAP (Validation d’Acquis Professionnels) : 

En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Période Pro A

CPF de projet de transition professionnelle

Financement entreprise

Stage alterné

Required training level


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