Alicia, éducatrice de jeunes enfants depuis 5 ans : "Ce métier est une véritable passion. Voir les enfants évoluer, apprendre et s'épanouir au quotidien est une source de satisfaction immense. Travailler en étroite collaboration avec les parents et l'équipe est également très enrichissant.."
Aide, Enseigner et Former, Intérêt pour les enfants, Sens du service Communication efficace, Créativité, Empathie et écoute, Observation et analyse, Organisation, Pédagogie
Brevet
L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (EJE) joue un rôle essentiel dans le développement des enfants de 0 à 7 ans. Il/elle favorise leur éveil, leur socialisation et leur épanouissement à travers des activités éducatives et ludiques adaptées. L'EJE travaille en étroite collaboration avec les familles et les autres professionnels de la petite enfance pour créer un environnement sécurisant et stimulant.
Vous êtes en recherche d'orientation professionnelle ? Si vous aimez travailler avec les enfants et contribuer à leur développement, ce métier pourrait être fait pour vous.
Missions principales
En tant qu'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, vous jouez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants dont vous avez la charge. Ce métier exige une combinaison de compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles pour offrir un environnement sain et stimulant aux tout-petits.
Accueil et accompagnement des enfants : Accueillir les enfants et leurs parents, veiller à leur bien-être et répondre à leurs besoins quotidiens. Animation d'activités éducatives : Concevoir et animer des activités favorisant le développement psychomoteur, affectif et social des enfants. Observation et évaluation : Observer les enfants pour évaluer leurs progrès et ajuster les activités en fonction de leurs besoins individuels. Collaboration avec les familles : Informer et accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants, organiser des réunions et des ateliers pour les parents. Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.) pour garantir un suivi global de l'enfant. Gestion administrative : Participer à la gestion administrative de la structure d'accueil (suivi des inscriptions, gestion des plannings, etc.).
Environnement de travail
Type d'entreprise :
Crèches et haltes-garderies
Écoles maternelles
Centres de protection de l'enfance
Hôpitaux et services pédiatriques
Associations et structures d'accueil spécialisées
Lieu de travail :
Structures d'accueil de la petite enfance
Établissements scolaires
Structures de santé
Horaires de travail :
Variables, pouvant inclure des horaires décalés et des gardes, notamment dans les structures d'accueil de la petite enfance.
Thomas, éducateur de jeunes enfants en crèche : "En tant qu'éducateur de jeunes enfants, j'ai l'opportunité de jouer un rôle crucial dans les premières années de vie des enfants. C'est une grande responsabilité, mais aussi un immense privilège. J'apprécie particulièrement de pouvoir concevoir et mettre en œuvre des activités qui favorisent le développement global des enfants, tout en travaillant avec une équipe dédiée et des parents impliqués."
Formation Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Niveau Bac :
Bac Général, Bac Technologique ST2S : Formation initiale pour acquérir des bases solides avant d'entrer en formation spécialisée. Niveau requis : Brevet Niveau obtenu : Bac Général ou Technologique Types d'établissements : Lycées Formation en alternance : Non
Niveau Bac +3 :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) : Formation spécialisée pour devenir éducateur de jeunes enfants, incluant des stages pratiques. Niveau requis : Bac Niveau obtenu : DEEJE (BAC+3) Types d'établissements : Écoles spécialisées, centres de formation en travail social Formation en alternance : Possible
Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants. Empathie et patience : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des enfants et à gérer les situations délicates avec calme et bienveillance. Créativité : Imagination pour proposer des activités variées et stimulantes. Observation et analyse : Capacité à observer les enfants et à analyser leur comportement pour ajuster les interventions. Communication : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les enfants, les parents et l'équipe. Organisation: Aptitude à gérer le temps et les ressources pour assurer le bon déroulement des activités.
Avec l'expérience, un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants peut évoluer vers des postes de :
Responsable de structure d'accueil : Gestion et coordination d'une crèche ou d'une halte-garderie. Coordinateur petite enfance : Supervision de plusieurs structures d'accueil et coordination des équipes. Formateur en petite enfance : Formation des futurs éducateurs de jeunes enfants dans des écoles spécialisées. Conseiller en protection de l'enfance : Accompagnement des familles en difficulté et mise en place de mesures de protection de l'enfance.
Débutant : Un éducateur de jeunes enfants débutant peut s'attendre à un salaire moyen d'environ 1 800 à 2 200 € brut par mois.
Moyen : Avec quelques années d'expérience, la rémunération peut augmenter et se situer entre 2 200 et 2 800 € brut par mois.
Confirmé : Un éducateur de jeunes enfants confirmé peut gagner entre 2 800 et 3 500 € brut par mois, voire plus selon les responsabilités et le lieu de travail.
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
Responsable de structure multi accueil petite enfance